“栽下梧桐树、引得凤凰来”，高学历人才是公司发展的重要资源，为真正实现文化留人、平台留人、事业留人，实现让人才成长和公司高质量发展相得益彰的双赢战略，11月24日—25日，京博石化组织了“一起遇见”京博石化硕博人才引进企业开放日活动。
本次活动邀请了来自大连理工大学、华东理工大学、中国石油大学等211&985院校24届硕博毕业生代表参加，京博石化董事兼总经理王耀伟及部分高管代表参加并出席座谈交流活动。
活动围绕现场参观、会议座谈展开。在参观京博石化的分析检测中心和智能联合操作室时，先进的设备仪器让同学们惊叹不已，同时也近距离感受到石化公司技术人员的专业性，以及公司对产品质量的严格把控和追求卓越的精神。在智能联合操作室，同学们通过大屏幕了解生产现场的实时情况，了解公司在“绿色工厂”、智能化、数字化方面做出的工作成果。来到技术研发中心参观时，同学们了解到公司在研发方面的投入、配置和研发布局，深切地感受到了公司在技术研发领域的创新能力。
座谈会上，同学们再次深入了解了公司的人才战略、未来发展布局及各业务板块的发展等情况，过程中就自己的疑问以及对未来职业发展的困惑积极与各位领导展开交流。来自华东理工大学的博士生林宇飞分享自己的感受，他说：“两天的开放日活动可谓是干货满满，收获颇丰，不仅仅了解到公司对研发创新的重视，也是第一次看到这么清洁的“绿色智慧工厂”，同时也更加系统地了解了公司的人才培养与成长计划，打消了心中的很多疑虑。
活动最后，王耀伟对石化公司的发展历程及未来规划进行了分享，对石化公司大“孵化器”的职责进行了讲解，同时向同学们发出诚挚的邀请。他表示，京博以“仁孝”文化为核心，将牢固树立人才资源是公司发展第一资源的理念，同时石化公司也将持续升级打造畅通高效的人才发展“专通道”、舒心暖心的人才发展“加速道”，让高学历人才与公司的高质量发展实现双向奔赴！
以“求贤若渴”之心、“周公吐哺”之诚，招才引智，让人才“聚力”创造公司高质量发展“合力”。京博石化将以本次高学历人才交流活动为载体，始终坚持人才资源是第一资源，明确未来人才管理思路，寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能，全力打造一支高素质、高技能、专业化的人才队伍。
图文/京博石化新闻宣贯组 报道